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搜索:社會責(zé)任管理體系(sa8000)
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SA8000即Social Accountability 8000,社會責(zé)任管理體系。 其主要內(nèi)容包括:童工、強迫性或強制性勞動、健康與安全、結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利、歧視、懲戒性措施、工作時間、薪酬福利、管理體系。SA8000 衡量組織在工作場所社會責(zé)任重要方面的社會表現(xiàn),同時配合使用管理體系體系要素來推進本標(biāo)準(zhǔn)在各方面的持續(xù)改進提升。本標(biāo)準(zhǔn)做法嚴(yán)格,確保在不影響商業(yè)利益的前提下讓供應(yīng)鏈達到最高標(biāo)準(zhǔn)的社會責(zé)任要求,因此備受各品牌及行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)好評。
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